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신나는 조직을 위한 펀 경영

따분한 직장을 즐거운 놀이터로 만들어 높은 성과를 낼 수 있는 방법! 『신나는 조직을 위한 펀 경영』은 조직구성원들에게 웃음과 활력을 선사하며 조직을 성공적으로 이끌어갈 수 있는 '펀 경영'에 관해 이야기한다. 저자는 10여 년간 인사관리 업무에 종사했던 경험을 바탕으로 어떻게 칭찬을 할 것인지, 어떻게 즐거운 직장을 만들 것인지, 펀 경영을 어떻게 할 것인지를 이야기한다. 본문은 먼저 왜 현대 경영에서 인정과 칭찬, 그리고 펀 경영이 왜 필요한지, 칭찬은 어떤 원칙으로 해야 하는지를 알려준 다음, 회사 차원에서 할 수 잇는 각종 프로그램들을 소개한다. 그리고 팀장이 팀에 어떤 문화를 심어야 하고, 경쟁력 있는 리더가 되기 위해 어떤 프로그램을 실행해야 하는지를 설명한다. 아울러 일반 직장인이 생활 속에서 ..
따분한 직장을 즐거운 놀이터로 만들어 높은 성과를 낼 수 있는 방법! 『신나는 조직을 위한 펀 경영』은 조직구성원들에게 웃음과 활력을 선사하며 조직을 성공적으로 이끌어갈 수 있는 '펀 경영'에 관해 이야기한다. 저자는 10여 년간 인사관리 업무에 종사했던 경험을 바탕으로 어떻게 칭찬을 할 것인지, 어떻게 즐거운 직장을 만들 것인지, 펀 경영을 어떻게 할 것인지를 이야기한다. 본문은 먼저 왜 현대 경영에서 인정과 칭찬, 그리고 펀 경영이 왜 필요한지, 칭찬은 어떤 원칙으로 해야 하는지를 알려준 다음, 회사 차원에서 할 수 잇는 각종 프로그램들을 소개한다. 그리고 팀장이 팀에 어떤 문화를 심어야 하고, 경쟁력 있는 리더가 되기 위해 어떤 프로그램을 실행해야 하는지를 설명한다. 아울러 일반 직장인이 생활 속에서 할 수 있는 칭찬과 펀 프로그램을 정리하였고, 팀원을 회사에서 떠나게 하는 잘못된 행동 100가지도 이야기한다. 특히 실제로 활용하고 성과를 얻은 다양한 사례와 아이디어 202가지를 정리하여 직장에서 바로 실천할 수 있도록 하였다. 개정증보판

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